ジーエヌティー株式会社

社員のサポートネットワーク

きめ細かな現場社員への対応

○ 着任の準備(引越、転居手続き等)
○ 給与アップ交渉
○ 仕事場環境の改善交渉
○ 資格取得支援
○ 次年度の現場の提案

人材育成支援

写真:就職

 人材こそが、最大の経営資源であると認識し、人を育てることを経営方針の一つとして掲げています。社員をより輝かせる為に、充実の育成・研修制度があります。社会資本整備における頭脳を担う建設コンサルタントの事業を支えるには、いうまでもなく”人材”です。ジーエヌティーでは充実した育成・研修制度を確立し、社員の自発的・積極的な能力向上を支援します。
1.新入社員研修 
社会人の第一歩としての意識・基本動作を身につけるとともに、技術者としての基本知識・スキルを学びます。
2.管理職研修
管理職昇格者を対象に、外部講師による研修を実施しています。
3.技術研修
技術職員として必要となる実践的な技術力を身に付けるために、各現場において研修を実施しています。また、外部講習について積極的に情報提供し、個人のスキルアップに対してバックアップしています。
4.コンプライアンス研修
社内の全社員がコンプライアンスの意識を持ち、業務を遂行できるよう継続的に教育しています。
5.情報セキュリティ研修
情報セキュリティに関する知識の習得や、意識の維持・向上を目的に継続的に教育しています。
6.コミュニケーション研修
コミュニュケーション力を向上させ、職場の生産性や創造性を高めるために実施しています。

充実の福利厚生、リフレッシュ支援

社会保険制度 ○健康保険○厚生年金○雇用保険
健康診断, ストレスチェック
年次有給休暇制度
災害対策○災害時の対策、サポート
旅行、提携先ホテル宿泊支援
野球、ゴルフ、スキーなどのスポーツなどのレクレーション支援